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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 足球／C羅出走皇馬轉義甲 發公開信盼球迷體諒

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離開俄羅斯世界盃後，C羅（Cristiano Ronaldo）決定了下一站，他沒有回到待了9年的皇家馬德里，而是以1.12億歐元（約新台幣40億元）的轉會費離開西甲，轉往新天地的義甲尤文圖斯；兩家球隊在同一時間宣布這起重大交易，C羅也發出公開信，希望皇馬球迷可以理解他的決定。

C羅離開伯納烏球場已成定局，據傳他因不滿皇馬遲遲沒端上條件更好的新約，加上去年西班牙當局在稅務上找碴，所以才動了離開的念頭。聽到皇馬開給尤文圖斯的轉會費價碼後，這位葡萄牙天王更是心灰意冷，因為1.12億歐元雖是天價，還遠不及去年巴西金童內馬爾（Neymar）的2.22億歐元，就連法國新秀姆巴佩（Kylian Mbappe）和巴西球星庫蒂尼奧（Philippe Coutinho）都分別創下1.8億和1.6億歐元，身為5座金球獎得主的C羅在身價榜上落居第4。

效力皇馬的9年期間，C羅入手4座金球獎，全部438場出賽，攻入451球，最主要的貢獻就是幫助球隊5年內打下4座歐冠，誰都沒想到今年才剛風光完成3連霸，C羅卻在此時出走皇馬，以4年3000萬歐元的薪資和投效尤文圖斯。

官方證實消息後，C羅也立刻公開一封給皇馬球迷的信，強調這幾年在皇馬的歲月是他生涯最開心的時光，但同時也認為必須開啟人生的新篇章，希望球迷們能夠諒解，另也感謝球團以及球迷在這段日子以來的支持。

C羅卸下皇馬招牌的光環離開西甲，也像徵著皇馬往後和宿敵巴塞隆納之間的西班牙國家德比戰，無法再看到兩大球王梅西（Lionel Messi）與C羅同場競技的經典畫面。

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 不良資產持續增加 印度莫迪金融改革面臨挑戰

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在印度金融業中，包括財務管理、現金管理、風險管理、信貸管控、管理會計等領域日益受到重視，但缺乏相關從業人才。（圖片來源／維基百科）

金融科技和全球化加速發展下，印度與全球金融市場愈加緊密連結，龐大的年輕人口在有計劃的積極培育下，投入金融產業，成為印度的最佳生力軍。

印度培育不少高階經理人與頂尖科技人才，多年來強勢主導全球人才市場。除了早期的軟體業人才濟濟外，2014年，在印度總理莫迪（Narendra Modi）上任後，透過貨幣改革等財政舉措，使經濟結構轉型，加上內需市場帶動各行業成長空間擴大，也增加企業資本再投資、融資的機會。受惠於資金流回銀行，擴增消費銀行及民營銀行成長空間，加上銀行、保險及共同基金等行業的就業機會增長迅速，使得印度金融業目前正處於上升階段。

此外，金融科技（Fintech）和全球化快速發展，使印度市場與全球金融網絡連結比以往更加緊密。「數位破壞」（digital disruption）不僅改變並重塑大環境及民眾所熟悉的產業，更對印度銀行和金融業人才培育產生重大影響。

為因應快速變化的商業環境，印度金融教育早已與國際接軌，政府、學校與民間團體，如印度銀行與金融研究院（The Indian Institute of Banking & Finance，簡稱IIBF）也都積極投入培育新世代金融人才的教育工作，期使印度金融人才在全球舞台上勇闖一片天。

面臨不良資產過高挑戰

自1991年起，印度步上經濟改革開放之路以來，經濟成長以驚人速度向上攀升。根據世界銀行和國際貨幣基金（IMF）先前發表報告，對印度2018年經濟成長率做出樂觀預測，分別為7.3％與7.4％。印度財政部也預測2018年經濟成長率落在7％到7.5％之間，這將使印度重新成為全球經濟成長最快的經濟體。

印度經濟成長率能有如此亮眼表現，除了莫迪政府持續努力推動結構性改革外，主要的支持動力來自於金融業不斷增長。過去2年來，印度政府一直努力推動金融業改革；其中一些重要成就，包括實行通膨目標制度、放寬申請銀行牌照的規範、引進《破產法》（Insolvency and Bankruptcy Code），以及推出「發展普惠金融計劃」（Pradhan Mantri Jan-Dhan Yojana）。

然而，近來金融業的脆弱性明顯增加，讓人不禁對印度成長前景感到一絲擔憂。目前，印度金融業面臨最緊迫的問題是銀行體系不良資產的存量持續增加、去槓桿化進程緩慢。銀行信貸是印度企業與家庭的重要資金來源，不良資產的存量持續增加，超過70億盧比（約1.03億美元），不只侵蝕銀行利潤，也影響銀行放款能力。

近來，印度央行（The Reserve Bank of India）已展開一連串改革計劃，包括確保銀行資本的適足性與資產品質、活化銀行資本、改善銀行監管架構，以及批准11家公司推出所謂的「非貸款銀行」，讓新銀行加入有助於刺激傳統國銀的競爭動力，進而推動各項改革措施。

在印度金融業中，包括財務管理、現金管理、風險管理、信貸管控、管理會計等領域日益受到重視。不過，印度金融業也面臨人才難尋的困境。

根據萬寶華企業管理顧問公司（Manpower Group）發布「2016/2017全球人才短缺調查」結果顯示，有48％印度雇主表示人才難尋，高於全球平均值的40％。而印度人才短缺前10大職缺中，以會計、金融和IT產業等人員名列前茅。在印度的財富管理領域，以顧客為中心的理財顧問供需之間亦存在巨大缺口。

印度金融教育接軌國際

另外，米高蒲志（Michael Page）專業招聘顧問公司的研究指出，透過大數據分析和機器學習等工具，可洞察消費者需求與行為，因此未來金融人才不再侷限於金融專業，也需要具備工程、數學和統計、資料解讀分析、風險運算、顧客行為與心理分析及社群媒體經營等專長的人才投入。

印度銀行與金融研究院執行長J.N. Misra日前受邀來台，參加由台灣金融研訓院主辦的「擁抱數位新時代－亞太新金融人才發展國際論壇」。他認為，印度金融業的優勢，在於擁有大量工程和科學背景且會講英語的年輕人口，因為願意承擔風險並創新新產品與流程，未來將成為具有國際資質的智慧勞動力，在全球市場上占據主導地位。

由於政府長期以來對管理教育及人才培育的重視，使得印度的商學院教育很早就與國際接軌。頂尖的管理學院，像是印度管理學院（Indian Institute of Management），以及許多其他一流的管理和金融機構等，均負責為金融產業教育與培訓人才，以因應各種挑戰。

印度管理學院堪稱是培養印度管理人才的搖籃。早在1950年代，該校在麻省理工學院史隆管理學院協助下成立加爾各答分校，在60年代又與哈佛商學院聯合創立印度管理學院阿默達巴德分校。

此外，印度特許會計師協會（Institute of Chartered Accountants of India）、印度成本會計師協會（Institute of Cost Accountants of India），以及印度企業秘書協會（Institute of Company Secretaries of India）等專業機構，都是由印度政府根據議會立法所成立的。在基層單位，印度政府國家技能開發公司（National Skill Development Corporation of Government of India）亦為金融部門培訓年輕人，以滿足金融業對不同層級人才的需求。

IIBF培育新世代金融人才

印度銀行與金融研究院成立於1928年，向來以「透過教育、培訓、考試、諮詢暨輔導、持續專業發展等計劃，來培育專業合格且稱職的銀行家及金融專業人員」為己任。

IIBF執行長J.N. Misra表示，每年有超過40萬名考生參加IIBF所舉辦的各種不同級別的金融資格認證考試，如JAIIB、CAIIB。在印度的銀行業界中，持續精進專業能力的觀念也愈來愈重要，IIBF還提供持續精進專業發展（Continuing Professional Development）計劃，因而成為銀行業和金融教育界的首選機構。

2016年8月，印度央行及金融監管單位規定信貸管理、財資管理、風險管理及會計審計等領域須進行強制認證。IIBF已為銀行和金融服務業在職及新進人員提供相關課程、模擬考試、專業資格和培訓，以協助金融從業人員因應各種挑戰。目前，IIBF在銀行和金融部門等方面提供超過35門課程及培訓計畫，另還推出小型金融銀行（Small Finance Banks）認證課程，為小型金融銀行新進及在職員工提供各種級別的能力測驗。

為因應數位金融時代來臨，IIBF透過數位學習、虛擬教室、線上培訓等工具，讓新進入員在加入銀行前先熟悉金融業務，協助銀行在初始階段降低培訓成本。另也在各銀行內部網絡分享JAIIB、CAIIB所有科目的電子學習內容，並推出手機App，可下載IIBF會員資格、考試、培訓、書籍及期刊等資訊，方便會員快速獲取有關銀行和金融產業的最新消息。

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