獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
像這次我就是在hotels.com訂的飯店是 8 小時飯店 - 首爾
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 27 間禁煙客房
- 24 小時商務中心
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 瓦斯爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 付費電視頻道
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於中區
- 崇禮門就在附近
- 德壽宮就在附近
- 景福宮就在附近
- 東大門綜合市場就在附近
- 南山公園就在附近
- 韓國國立博物館就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 曹溪寺就在此區域
- 首爾塔就在此區域
- 昌德宮就在此區域
- 昌慶宮就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【王姿琳╱台北報導】
常言台灣「女力崛起」，但男女差距還差得遠！財政部統計，2015年底國內營利事業共有133.3萬家，女性負責人僅占36.1％，雖創下史上新高，但兩性落差仍顯著，這與華人社會「傳子不傳女」心態有關。
若從資本額觀察，更可發現男女負責人比例差異懸殊，資本額在10萬元以下者，男女負責人性別差距僅18個百分點，但資本額逾新台幣1,000萬元者，這類資本額規模愈大的營利事業，男性負責人占比越高，性別差距竟攀升至49個百分點。
根據財政部最新統計，截至2015年底，國內營利事業計有133.3萬家，其中女性掛名負責人比率36.1％，雖然是史上新高，但女性擔任公司負責人的占比，自2010年的35.6％以來，僅微增0.5個百分點，增幅緩慢。
對照男性擔任公司負責人比重63.9％，兩者相差近28個百分點，雖然差距緩步縮小，但仍差異懸殊；加上部分家族企業雖由妻子掛名負責人，實際經營權仍落在丈夫身自助旅遊飯店上，男女負責人占比的實際差距可能更大，顯見兩性落差仍相當嚴重。住宿推薦親子
根據主要行業別觀察，僅住宿餐飲業、其他服務業負責人為女性比重在4成5以上，其他行業負責人男性比例均逾6成，尤以製造業、營造業及運輸倉儲業最為「陽剛」，男性負責人占比皆超過7成。
財政部統計處表示，上述現象與其產業規模較大、資本額較高或職場環境偏陽剛有關。反觀住宿餐飲業與其他服務業，由於進入門檻較低，加上適合女性親切細心特質，故負責人兩性差距明顯低於其他行業。
另外，各級距資本額的男性負責人占比均超越女性，且差距和資本規模成正比。官員解讀，這與華人社會家族企業「傳子不傳女」心態有關，大部分接手家族事業的都是男性，資本也較雄厚；反觀女性企業負責人多屬白手起家，因此財力有限，多從資本需求較小、門檻較低的服務業、餐飲業切入。
（中央社記者張茗喧台北11日電）學生上課偷玩手機，總讓老師們傷透腦筋。大一學生林昌隆設計出一款裝置，上課時學生必須把手機集中在裝置內，才能啟動電扇、冷氣等電器，一旦拿走就會馬上斷電。
旺宏教育基金會今天舉辦第15屆科學獎頒獎典禮，教育部次長林騰蛟、清華大學榮譽講座教授李家同、中研院院士劉兆漢都出席頒獎，其中，就讀勤益大學電子工程系一年級的林昌隆以他在台中高工作品「『當機』立斷－手機成癮剋星」，獲得優等獎。
林昌隆受訪時表示，以前就讀台中高工時，校方為了避免學生上課玩手機，在教室牆上設置「手機袋」，希望學生上課時能自動自發把手機放進去、專心上課，但實施後成效不彰，只好修訂校規，明訂上課時玩手機將記過處分。
他心想，與其用處罰記過方式禁止同學玩手機，不如用共同達成目標的激勵方式，效果說不定更好，因此他和2名同學花了1年時間設計出「『當機』立斷－手機成癮剋星」，這款裝置必須收集一定數量的手機，才能啟動冷氣、電扇或電燈等公共電器，一旦有人拿走手機，電器就會自動斷電。
林昌隆說，過去曾讓校內班級試用，不僅學生覺得有趣，老師也認為可避免學生上課玩手機，未來還能應用在企業裡，避免員工開會偷玩手機，以及結合開車安全，一旦駕駛把手機拿起，車子就會發出提醒聲，未來考慮申請專利。1051211
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